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人才戰略
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人才指導思想

牢固樹立人才資源是企業第一資源的觀的人才觀,緊緊圍繞大成集團“四三二”發展戰略目標,以服務企業整體發展為出發點和落腳點,以創新人才發展機制為突破口,以重大工程、重點區域市場和新領域業務為抓手,大力實施“人才興企、人才強企”戰略,為將集團打造成省內領先、國內知名、海外拓展、集投融資為一體的基礎設施建設施工總承包企業提供強有力的人力支撐和智力支持。

人才目標 

圍繞集團“四三二”發展戰略,大力培育經營管理團隊、項目管理團隊、技能人才團隊、專家型團隊、顧問型團隊和“走出去”人才團隊等六大團隊建設,積極打造總量適當、布局合理、結構優化、素質精良的人才隊伍。

實施更加開放的人才引進政策、更加系統前瞻的人才發展政策、更加富有競爭性的選用政策、更加人本化的激勵政策和更加靈活高效的人才配置政策,建設各類優秀人才不斷產生并且脫穎而出的良好機制和內在環境。

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